Qu’elle soit technologique ou organisationnelle, l’innovation occupe une place essentielle dans les stratégies mises en œuvre par les groupes, sans distinction de statut. Preuve en est le développement des directions et cellules internes exclusivement dédiées à ce vaste sujet. Tour d’horizon des tendances du moment avec LNA Santé et le GROUPE SOS Seniors. Sur son écran d’ordinateur, Marie-Laure Levêque, directrice Prospective et Innovation du...  

Le 4 octobre dernier, la FNADEPA organisait une mobilisation au format inédit, sous le mot d’ordre « Les vieux méritent mieux ! ». Retour sur cet évènement qui visait à mettre en lumière les difficultés du secteur et appelait à l’adoption urgente de mesures prioritaires et d’une loi Grand Âge. Ils étaient plus de 18 000 connectés au moment du lancement de l’opération #UrgenceGrandÂge retransmise en direct dans le velours rouge du cinéma Pathé...  

Directeur délégué aux activités Seniors du Groupe Oui Care, Co-Directeur Associé chez Autonomia, actionnaire dans Time For The Planet, Damien Cacaret, vient être élu Président de Silver Valley, premier pôle d’innovation européen pour la longévité. Fort d’une vingtaine d’années d’entreprenariat dans le bien-vieillir, Damien Cacaret « a tous les atouts pour poursuivre le développement de Silver Valley, un éco-système qui compte déjà 4500...  

La Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) a conçu une formation en ligne au remplissage de la grille AGGIR. S'adressant aux 8000 professionnels des équipes médico-sociales des départements, aux médecins et cadres infirmiers des établissements et services médico-sociaux, celle-ci se déploie depuis le 13 octobre 2022. Avec cette nouvelle formation, la CNSA répond ainsi à l’un des engagements de sa convention d’objectif et de...  

Depuis seize ans l’ANFH récompense les nouveautés en actions de formations professionnelles conduites par des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics. Ce prix met en lumière des initiatives novatrices, pertinentes, pragmatiques et transférables. Cette année encore, ce concours sera l’occasion pour les participants de valoriser le travail de leurs équipes et de faire connaître leurs initiatives innovantes en...  

Structures 3.0 a pour objectif d’aider à faire émerger des solutions numériques innovantes dans le secteur médico-social facilitant les pratiques des professionnels, afin de réduire la pénibilité, de leur permettre d’optimiser leur temps de travail et de se consacrer aux tâches à plus forte valeur ajoutée liées au soin des personnes. Il permet aux lauréats de tester en conditions réelles leurs solutions numériques innovantes, de les adapter aux...  

Longtemps, les personnes ayant besoin de soutien à l’autonomie ont été obligées de choisir : vivre chez soi ou vivre en établissement. L’habitat inclusif est une autre voie appelée à se développer fortement et qui permet de répondre à une diversité de situations et aux aspirations de la société. Pour accompagner les porteurs de projets, l’Anap diffuse un kit qui récapitule les points clés à connaître avant de se lancer. Le 18...  

Comment penser la question du handicap et de l’inclusion ? Comment faire en sorte que les institutions dédiées n’enferment pas le monde du handicap dans un monde à part ? Comment remettre la personne au cœur des dispositifs ? Telles sont les questions que se posent les auteurs de l'ouvrage "S'affranchir du concept de handicap - Critique constructive d'une notion obsolète" qui vient de paraître aux éditions In Press. Cet essai s'adresse à...  

Les métiers du grand âge sont confrontés à une crise profonde. Les personnels, soignants comme non-soignants, expriment depuis plusieurs années leur mécontentement causé par de multiples facteurs : dégradation des conditions de travail, pénibilité, faible rémunération, perte de sens et de valeurs du métier, etc. La crise sanitaire et les révélations choquantes au sein des EHPAD ont amplifié le désintérêt pour ces métiers....