"Toujours rien de concret pour les personnes âgées, familles et professionnels" pour l'AD-PA
"L’État, qui ne respecte pas ses engagements depuis près de 20 ans, tant concernant l’évolution du nombre de professionnels à domicile (annonces de D. de Villepin du 8 pour 10 en 2006) que celle du tarif horaire à domicile (24 €/h en 2018), n’a proposée aucune avancée concrète aujourd’hui", a annoncé l'AD-PA dans un communiqué ajoutant que "l'Etat annonce fièrement renforcer sa politique de contrôles afin de renvoyer les responsabilités qui sont les siennes dans le camp des professionnels".
"La promesse d’une loi de programmation devant recueillir à nouveau les besoins sans aucune annonce de financement et le passage envisagé à la tarification au forfait des services à domicile ne permettront pas d’améliorer la qualité de vie de nos aînés", ajoute l'association, tout en appelant à "des moyens supplémentaires".
À la veille de nouveaux débats parlementaires l'AD-PA appelle "les représentants de la Nation à prendre position et engager les décisions politico-économiques permettant d’améliorer la vie des plus vulnérables et les conditions de travail des professionnels".
"La promesse d’une loi de programmation devant recueillir à nouveau les besoins sans aucune annonce de financement et le passage envisagé à la tarification au forfait des services à domicile ne permettront pas d’améliorer la qualité de vie de nos aînés", ajoute l'association, tout en appelant à "des moyens supplémentaires".
À la veille de nouveaux débats parlementaires l'AD-PA appelle "les représentants de la Nation à prendre position et engager les décisions politico-économiques permettant d’améliorer la vie des plus vulnérables et les conditions de travail des professionnels".
"Une ambition affichée qui devra être confirmée" pour la FNADEPA
La FNADEPA souligne "la construction inédite d’une politique interministérielle du bien-vieillir". Elle "souhaite que l’ambition affichée se concrétise dans les meilleurs délais avec la présentation de la loi de programmation pour le Grand âge annoncée et des moyens financiers à la hauteur des besoins, inconnus à ce jour".
La FNADEPA salue "la méthodologie inédite et relève, malgré un certain nombre de mesures déjà prévues, plusieurs annonces importantes : l’engagement de mettre en œuvre une loi de programmation pluriannuelle pour le Grand âge, la création d’un comité interministériel de suivi de la stratégie, la fin de la tarification à l’heure dans l’aide à domicile".
La FNADEPA souhaite que la lancement de cette stratégie "ne soit pas une énième grand-messe comme le secteur en a tant connu par le passé, mais le début d’une politique interministérielle efficace".
La FNADEPA salue "la méthodologie inédite et relève, malgré un certain nombre de mesures déjà prévues, plusieurs annonces importantes : l’engagement de mettre en œuvre une loi de programmation pluriannuelle pour le Grand âge, la création d’un comité interministériel de suivi de la stratégie, la fin de la tarification à l’heure dans l’aide à domicile".
La FNADEPA souhaite que la lancement de cette stratégie "ne soit pas une énième grand-messe comme le secteur en a tant connu par le passé, mais le début d’une politique interministérielle efficace".
"Enfin une stratégie interministérielle" pour Luc Broussy, président de la filière Silver Economie et de France Silver Eco
"Certes les 51 mesures de la feuille de route demeurent en deçà de ce que l’on pouvait espérer : trop de thèmes oubliés, aucune vraie innovation et beaucoup de redites. Mais, le discours prononcé ce jour par Aurore Bergé a marqué un tournant dans l’appréhension interministérielle du grand âge, tournant que nous appelions depuis longtemps de nos vœux", a annoncé Luc Broussy dans un communiqué. Saluant la présence de plusieurs ministres lors de la présentation du plan, le président de la filière Silver Economie a souligné la création d'un Comité interministériel dédié au suivi de la stratégie bien vieillir : "C’est ce que souhaitait depuis longtemps la Filière Silver économie et ce que j’avais moi-même prôné dans le rapport « Nous vieillirons ensemble » de 2021".
"En annonçant le principe d’une loi de programmation sur le grand âge, Aurore Bergé a posé un jalon essentiel. Et historique… pour peu que cette fois la promesse aille à son terme" a-t-il ajouté, précisant que la Filière Silver économie "exposera prochainement son Acte II avec une nouvelle Gouvernance et un nouveau Contrat de Filière".
"En annonçant le principe d’une loi de programmation sur le grand âge, Aurore Bergé a posé un jalon essentiel. Et historique… pour peu que cette fois la promesse aille à son terme" a-t-il ajouté, précisant que la Filière Silver économie "exposera prochainement son Acte II avec une nouvelle Gouvernance et un nouveau Contrat de Filière".
La FEHAP salue l’approche transversale des actions et la concertation entre l’Etat et les fédérations pour faire face à la pénurie de professionnels
La FEHAP voit dans ces annonces "l’opportunité de mettre un terme aux clivages vécus entre secteurs sanitaire, médico-social et social". "Les quatre axes proposés vont permettre de concrétiser un certain nombre de recommandations issues des nombreux rapports auxquels la FEHAP a largement contribué ces dix dernières années", poursuit la fédération dans un communiqué.
« En 2030, un français sur 3 aura plus de 60 ans. Nous sommes satisfaits que les volets prévention, recherche et innovation occupent une place de choix dans ce programme. Cela doit s’accompagner d’un renforcement de l’accompagnement des personnes, notamment pour concrétiser leurs souhaits de rester à domicile. Il faut également une attention particulière aux publics fragiles et ne pas laisser sur le bord de la route les aidants. », déclare Marie-Sophie Desaulle, présidente de la FEHAP.
« La dynamique enclenchée par la ministre est une bonne chose car elle doit permette à chacun de bien vieillir dans notre pays. La FEHAP, qui représente 2 000 établissements et services, soit plus de 80 000 professionnels, souhaite que la concertation entre l’Etat et les fédérations employeurs permette de régler les enjeux de pénurie en ressources humaines le plus vite possible. Le recrutement de 50 000 professionnels est un premier pas. Il ne faut cependant pas éluder d’autres enjeux auxquels la FEHAP est particulièrement attachée, comme celui de la réforme de la tarification des EHPAD. », souligne Charles Guépratte, directeur général de la FEHAP.
Quand la cuisine vient aux résidents