La FNADEPA
"Si la FNADEPA salue bien évidemment cette mesure, elle appelle instamment la ministre à étendre ces revalorisations à l’ensemble des Ehpad de tous statuts, publics comme privé, afin de ne pas reproduire les difficultés d’application du Ségur de la santé et de la prime Grand âge.
Alors que l’ensemble du secteur du Grand âge souffre d’une pénurie de ressources humaines, sa limitation à la seule FPH risque d’entrainer une fois de plus une rupture d’égalité préjudiciable entre les personnels soignants des structures publiques hospitalière, territoriale et privées".
Alors que l’ensemble du secteur du Grand âge souffre d’une pénurie de ressources humaines, sa limitation à la seule FPH risque d’entrainer une fois de plus une rupture d’égalité préjudiciable entre les personnels soignants des structures publiques hospitalière, territoriale et privées".
L'AD-PA
"L’AD-PA salue cette mesure de juste reconnaissance du travail des professionnels et appelle à l’étendre à l’ensemble du secteur, sans distinction de statut juridique, dans tous les établissements et services à domicile.
La loi de financement de la sécurité sociale doit, par ailleurs, être porteuse de mesures nouvelles significatives telles que l’augmentation des effectifs. Aurore BERGÉ a raison de prôner un renforcement du ratio de personnel dans la petite enfance suite aux révélations de maltraitance.
Dans la même veine, l’AD-PA appelle à fixer le ratio de 8 professionnels pour 10 résidents (et l’équivalent à domicile) promis par Dominique DE VILLEPIN en 2006. Eu égard à la situation explosive dans les structures (problèmes RH, gels des admissions, plans d’aide en baisse, déficits…) les pouvoirs publics ne peuvent plus rétorquer à la profession que trop peu de personnes sont formées. De nombreux psychologues, animateurs, professions socio-culturelles, étudiants… sont prêts à venir en aide aux personnes âgées vulnérables. En un mot : donnez-nous les moyens de les recruter au plus vite".
La loi de financement de la sécurité sociale doit, par ailleurs, être porteuse de mesures nouvelles significatives telles que l’augmentation des effectifs. Aurore BERGÉ a raison de prôner un renforcement du ratio de personnel dans la petite enfance suite aux révélations de maltraitance.
Dans la même veine, l’AD-PA appelle à fixer le ratio de 8 professionnels pour 10 résidents (et l’équivalent à domicile) promis par Dominique DE VILLEPIN en 2006. Eu égard à la situation explosive dans les structures (problèmes RH, gels des admissions, plans d’aide en baisse, déficits…) les pouvoirs publics ne peuvent plus rétorquer à la profession que trop peu de personnes sont formées. De nombreux psychologues, animateurs, professions socio-culturelles, étudiants… sont prêts à venir en aide aux personnes âgées vulnérables. En un mot : donnez-nous les moyens de les recruter au plus vite".
La FEHAP
"Alors que le secteur privé associatif vient seulement, après un an d’attente, de bénéficier de l’extension des mesures Braun pour ses hôpitaux, une nouvelle inégalité entre acteurs, qui exercent tous deux des missions de service public, vient perturber un secteur déjà très en difficulté", indique la fédération.
« Cette annonce qui précise que, seul le secteur public est concerné, est un coup de massue pour le privé solidaire, alors que nous représentons plus de 30% des EHPAD. Une fois de plus, il va falloir se battre pour obtenir une équité de traitement alors que les besoins en matière d’accueil ne cessent de croitre et que la pénurie de professionnels s’intensifie de jour en jour », déclare Charles Guépratte, directeur général de la FEHAP.
Celle-ci note en outre : "Même si le message « d’équité » et de « reconnaissance de l’engagement des professionnels » est légitime, il est d’autant plus injuste d’exclure les professionnels du secteur privé solidaire qui exercent en EHPAD mais aussi pour ceux qui accompagnent les personnes en situation de handicap".
« Cette annonce qui précise que, seul le secteur public est concerné, est un coup de massue pour le privé solidaire, alors que nous représentons plus de 30% des EHPAD. Une fois de plus, il va falloir se battre pour obtenir une équité de traitement alors que les besoins en matière d’accueil ne cessent de croitre et que la pénurie de professionnels s’intensifie de jour en jour », déclare Charles Guépratte, directeur général de la FEHAP.
Celle-ci note en outre : "Même si le message « d’équité » et de « reconnaissance de l’engagement des professionnels » est légitime, il est d’autant plus injuste d’exclure les professionnels du secteur privé solidaire qui exercent en EHPAD mais aussi pour ceux qui accompagnent les personnes en situation de handicap".
Quand la cuisine vient aux résidents