La Fédération nationale des associations de directeurs d’établissements et services pour personnes âgées (FNADEPA) a pris connaissance du suivi des recommandations du Défenseur des droits sur les droits fondamentaux des personnes âgées accueillies en Ehpad, publié ce lundi 16 janvier.
Elle partage pleinement la recommandation urgente d’augmenter les personnels soignants et animateurs pour atteindre un ratio minimum de 8 ETP pour 10 résidents.
Les établissements et services pour personnes âgée sont en effet confrontés depuis des mois à une situation critique en termes de ressources humaines qui ne cesse de se dégrader. En septembre, une enquête de la FNADEPA menée auprès de ses 1 400 adhérents révélait que :
- 89% des directeurs font face à un manque de personnel.
- 1 établissement sur 4 gèle les entrées et 33% des services à domicile ne peuvent pas honorer intégralement les plans d’aide APA, en raison d’un manque de personnel, pour maintenir une qualité d’accompagnement décente.
La FNADEPA a d’ailleurs tiré la sonnette d’alarme à de nombreuses reprises, à l’instar des autres acteurs du Grand âge, des parlementaires et même de la Cour des comptes qui, en 2022, recommandait des dépenses et des investissements supplémentaires pour le secteur, afin de renforcer les ressources humaines dans le cadre d’équipes pluridisciplinaires : soignants, psychologues, animateurs, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes...
La Fédération exhorte le Gouvernement à mettre en œuvre urgemment un « plan Marshall » des métiers du Grand âge – comprenant notamment 100 000 recrutements sur 5 ans – dans le cadre d’une réforme globale et ambitieuse du secteur.
Elle partage pleinement la recommandation urgente d’augmenter les personnels soignants et animateurs pour atteindre un ratio minimum de 8 ETP pour 10 résidents.
Les établissements et services pour personnes âgée sont en effet confrontés depuis des mois à une situation critique en termes de ressources humaines qui ne cesse de se dégrader. En septembre, une enquête de la FNADEPA menée auprès de ses 1 400 adhérents révélait que :
- 89% des directeurs font face à un manque de personnel.
- 1 établissement sur 4 gèle les entrées et 33% des services à domicile ne peuvent pas honorer intégralement les plans d’aide APA, en raison d’un manque de personnel, pour maintenir une qualité d’accompagnement décente.
La FNADEPA a d’ailleurs tiré la sonnette d’alarme à de nombreuses reprises, à l’instar des autres acteurs du Grand âge, des parlementaires et même de la Cour des comptes qui, en 2022, recommandait des dépenses et des investissements supplémentaires pour le secteur, afin de renforcer les ressources humaines dans le cadre d’équipes pluridisciplinaires : soignants, psychologues, animateurs, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes...
La Fédération exhorte le Gouvernement à mettre en œuvre urgemment un « plan Marshall » des métiers du Grand âge – comprenant notamment 100 000 recrutements sur 5 ans – dans le cadre d’une réforme globale et ambitieuse du secteur.
Quand la cuisine vient aux résidents