La Fédération nationale des établissements et services pour personnes âgées (FNADEPA) tire la sonnette d’alarme : les établissements et services pour personnes âgées sont en souffrance. Alors que la perte d’autonomie et les besoins en soins des résidents s’accroissent, les moyens budgétaires comme humains n’évoluent pas, voire se dégradent.
Le manque chronique de personnels s’est encore amplifié en cette période de fin d’année, et soulève toutes les inquiétudes de la FNADEPA.
En effet, entre les congés et l’approche des épidémies hivernales, nombre d’établissements risquent de faire face à une pénurie en personnels trop importante pour être compensée par le dévouement des personnels. Les conditions de travail s’aggravent encore, les équipes s’épuisent et s’exaspèrent. L’absentéisme dépasse les 10% dans le secteur et le taux d’accident du travail dépasse celui du BTP.
« Les établissements tentent de colmater les brèches, mais c’est le tonneau des Danaïdes », déclare Claudy Jarry, président de la FNADEPA. « Même le recours à l’intérim – qui grève les budgets – ne suffit pas. Le métier de soignant n’attire plus. Au final, c’est encore la personne âgée qui en subit les conséquences. L’impact sur leur quotidien est immédiat, les temps de soins et d’accompagnement raccourcis, les couchers avancés... Les équipes font un travail en tout point remarquable, mais à quel prix ? Dans les départements, nos adhérents, tous directeurs d’établissements et de services, alertent sur une situation de plus en plus critique. Les pouvoirs publics doivent débloquer d’urgence des moyens. »
En septembre dernier, la mission Flash sur les Ehpad avait dénoncé ces tensions, les conditions de travail « particulièrement préoccupantes », les difficultés de recrutement et le manque d’attractivité des métiers du médico-social. Un groupe de travail sur la qualité de vie au travail dans les Ehpad cette fois-ci, a débuté ses travaux le 1er décembre. La FNADEPA en attend des mesures concrètes rapidement, à la hauteur de l’urgence et des enjeux.
Le manque chronique de personnels s’est encore amplifié en cette période de fin d’année, et soulève toutes les inquiétudes de la FNADEPA.
En effet, entre les congés et l’approche des épidémies hivernales, nombre d’établissements risquent de faire face à une pénurie en personnels trop importante pour être compensée par le dévouement des personnels. Les conditions de travail s’aggravent encore, les équipes s’épuisent et s’exaspèrent. L’absentéisme dépasse les 10% dans le secteur et le taux d’accident du travail dépasse celui du BTP.
« Les établissements tentent de colmater les brèches, mais c’est le tonneau des Danaïdes », déclare Claudy Jarry, président de la FNADEPA. « Même le recours à l’intérim – qui grève les budgets – ne suffit pas. Le métier de soignant n’attire plus. Au final, c’est encore la personne âgée qui en subit les conséquences. L’impact sur leur quotidien est immédiat, les temps de soins et d’accompagnement raccourcis, les couchers avancés... Les équipes font un travail en tout point remarquable, mais à quel prix ? Dans les départements, nos adhérents, tous directeurs d’établissements et de services, alertent sur une situation de plus en plus critique. Les pouvoirs publics doivent débloquer d’urgence des moyens. »
En septembre dernier, la mission Flash sur les Ehpad avait dénoncé ces tensions, les conditions de travail « particulièrement préoccupantes », les difficultés de recrutement et le manque d’attractivité des métiers du médico-social. Un groupe de travail sur la qualité de vie au travail dans les Ehpad cette fois-ci, a débuté ses travaux le 1er décembre. La FNADEPA en attend des mesures concrètes rapidement, à la hauteur de l’urgence et des enjeux.
Quand la cuisine vient aux résidents